Liderzy zdobywają pozycję wyłącznie realną pracą ocenianą przez Firmy i mentoringiem docenianym przez innych Liderów. Bez punktów za zapraszanie. Bez sztucznych mechanik. Każdy punkt w Drabince ma jawne źródło.
Firmy publikują potrzeby, Ty odpowiadasz ofertą. Nowi Liderzy zaczynają od zleceń dostępnych od poziomu 1 — zaufanie rośnie z każdą oceną.
Punkty w Drabince pochodzą tylko z dwóch źródeł: zleceń ocenionych przez Firmy i odpowiedzi docenionych w Q&A. Wszystko widzisz w jawnym rejestrze.
Wyższy poziom to większe zlecenia, pierwszeństwo w katalogu, prawo zakładania grup — a na szczycie własny zespół w Portalu.
Bursztyn poziomu 7 trzeba zdobyć — nie da się go kupić, wynegocjować ani wyrekrutować. Zobacz jawne zasady punktacji →
Firmy publikują potrzeby, Liderzy odpowiadają ofertą. Nowi zaczynają od mniejszych zleceń — zaufanie rośnie z poziomem.
Społeczność podzielona na sektory biznesu: dyskusje, pomysły, case studies oraz pytania i odpowiedzi, w których mentoring nagradzają sami Liderzy.
7 poziomów. Punkty wyłącznie za ocenioną pracę i uznany mentoring. Zawsze widzisz, za co i ile — oraz ile brakuje do awansu.
Docelowo Liderzy z poziomem 7 będą budować w Portalu własne zespoły i rekrutować w trybie ciągłym — aplikować będzie mógł każdy Lider od poziomu 3.
Tam kupujesz widoczność albo licytujesz ceną. Tu pozycję Lidera buduje wyłącznie oceniona praca i uznany mentoring — poziom w Drabince jest zweryfikowanym dowodem kompetencji, którego nie można kupić.
Nie — i to jest wbudowane w architekturę, nie tylko w regulamin. Zero punktów za zapraszanie, rekrutację, publikowanie treści czy samo logowanie. Rejestr punktów jest jawny: zawsze widać, za co i ile.
Rejestracja i korzystanie z marketplace, grup i Q&A są bezpłatne. Platforma nie pośredniczy w płatnościach — rozliczasz się bezpośrednio z drugą stroną.
Załóż bezpłatne konto, dodaj profil Firmy i opublikuj zlecenie z widełkami budżetu. Oferty składają Liderzy o wymaganym poziomie — po realizacji oceniacie się nawzajem.
Dostęp do większych zleceń, pierwszeństwo i wyróżnienie w katalogu Liderów, prawo zakładania grup branżowych (od poziomu 2), a docelowo — własny zespół w Portalu (poziom 7). Poziom raz zdobyty nie wygasa.